今年3月初字節跳動八週年，CEO張一鳴發佈內部信宣布字節跳動的架構調整，由張利東和張楠執掌中國區，由張一鳴本人負責全球化戰略的發展，同時，宣佈在全球開啟全新的招聘潮，預計於全球招聘一萬個職位，全球員工人數有望於今年達到十萬人。
資源配置 吹響「全球化」的號角
2015年字節跳動正式開啟全球化部署，招聘外籍員工、開啟全球化團隊，並在多個場合反覆強調「全球化」的決心；於第三屆烏鎮互聯網大會，張一鳴表示「全球化會是 2017 年今日頭條的核心戰略之一」；到 2018 年字節跳動成立六週年之際，張一鳴又說，「2018 年是今日頭條全球化的關鍵年」，公司的新願景是「成為全球創作與交流平台」。
在全球化的進程中，張一鳴為了避免陷入「僅在公司成立一個國際化部門，針對當地市場開發新的產品」的窠臼中，將願景設定為「成為全球創作與交流平台」，便是希望字節跳動能成為统一的平台。
在業務層面，字節跳動的國際化主要圍繞兩個方向展開，一是以投資併購的方式收入海外市場的優質產品，例如：2017 年2 月，收購美國短視頻應用Flipagram，投資Vshow、11 月收購美國短視頻應用Musical.ly，投資海外直播產品Live.me；二是自身產品推動全球化成熟後，推動融合，例如：2018 年8 月，將旗下兩大短視頻應用musical.ly 與抖音海外版TikTok 合併，合併後的Tik Tok在短短三個月內便獲得了3000萬用戶。
成功跳動全球：新任TikTok全球CEO須突破監管困境
5⽉19⽇，字節跳動又宣布，任命前迪士尼高級副總裁凱文·梅耶爾（Kevin Mayer）為字節跳動首席運營官（COO）兼TikTok全球⾸席執⾏官，該任命將於2020年6⽉1⽇⽣效；他將負責TikTok、Helo、⾳樂、遊戲等業務，同時負責字節跳動部分全球職能部門（不含中國），包括企業發展、銷售、市場、公共事務、安全、法務。
但是在今年3月，美國參議院舉⾏聽證會，將推動制定立法，禁止所有聯邦政府僱員在所有聯邦政府設備上使用TikTok，從去年到今年，先後有參議員以國家安全為由，要求對TikTok不斷擴⼤的影響⼒對國家安全的影響進⾏審查；同時，Facebook注意到TikTok的崛起快速，也將其列為競爭對手，迅速復制同類型產品，試圖遏制TikTok的發展。
剛上任的梅耶爾，或許得先對美國參議員的質詢做出正面回應，突破TikTok的監管困局，才能為字節跳動的全球化商業版圖拉開真正的帷幕。
參考資料：本文轉載各微信公眾號, 內容版權屬微信各媒體所有
極客公園｜張一鳴的新目標：把字節跳動到全球
財經塗鴉｜字節跳動將在全球招聘1萬名員工，1/3為技術人員
36氪｜海外監管困局下，張一鳴找來「巴斯光年」
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