西進大陸選校選系三指標大公開

在學測與指考前後期間,對於未來就學的問題與校系選擇的相關討論,都會在網路上掀起一股熱潮,環境與條件較佳的學生和家長,更將眼光投射到歐美國家以及中國大陸的知名大學。

目前世界大學《QS》會透過衡量全球學者意見做學術互評、衡量教學素質計算師生比、衡量研究實力統計教職員引文量、企業雇主對院校畢業生之評價與意見、國際生比例以衡量學生的多元化程度、國際教職員比例衡量教師的多元化程度等指標來進行全球大學排行評量。

陸企創業家推動的中國市場

中國大陸崛起,產業的快速發展,帶來豐沛資本的流動。面對不確定的未來,二〇一五年中國大陸面臨另一個轉換,對外啟動了一帶一路的經濟共同體發展倡議計畫、對內則推動大眾創業、萬眾創新的發展。二〇一七年底吳曉波《激盪四十》演講裡即提到,「中國每天近萬家企業創業,但其中百分之九十五會在十八個月內結束,中國是一個年輕人創業十分多的國家,也是創業失敗率非常高的國家。」

登陸闖錢途 大陸就業早知道

目前大陸人才仍然屬於供不應求的狀態,而企業也更屬意於用海外人才填補缺口,這部分臺灣人才在對接上較為方便,首先語言相通,只有口音需要重新適應,再者同屬中華文化,在文化適應、工作習慣、生活型態上最為相似,簽證方面也比外籍人士便捷,只需要臺胞證就能往返大陸。陸企普遍對於臺灣人才有更好的印象,思想靈活有創意、穩定度高、敬業、有國際觀,是臺灣人才的天然優勢。

雖然就業前景一片良好,但要赴陸就業並不是件簡單的事情,首先兩岸在起薪上並沒有太大的差異,後續薪資漲幅的空間才呈現了巨大的落差,其中,新興行業的薪資漲幅又比傳統行業來得高,尤其是在互聯網行業,為了留住人才,時常會出現令人咋舌的高薪。再來大陸普遍加班情形嚴重,在新興行業更是如此,加班到深夜都是常態,就業環境競爭激烈,每個人都努力向上爬,力求在主管面前做出最佳的表現,每天都處在高壓的環境中,如果沒有相應的實力、與調適好的心態,很容易在職場受挫,進而產生負面印象,這時就要考量自己是否比較適合待在臺灣,相對安逸平和的工作環境中。

西進築夢的第一步

臺灣人在大陸人眼裡的形象,普遍如下:職業操守、企業精神、服務意識等方面優良,因此面試時可主動提起這些優勢。另外,還有像是態度真誠、認真、學識教養高等印象,都可作為面試為自己加分的條件。

而臺灣最為人稱道的優勢,還是具備創意、活力、想像力等。有鑑於臺灣的政治民主,擁有言論自由,只要是基於事實發表,就不用擔心得罪當權者。社會風氣自由許多,給予臺灣人足夠的安全感,讓臺灣人的想法不會受侷限,也能促進發展較多創意和想像力。

最後,林宛妘提供了大陸幾個行業方向,是臺灣人特別具有優勢的,像是:產業、教育服務、醫美、遊戲業、文創、服務業等,都很適合臺灣人,若對於西進後想從事的工作還沒有確切想法, 也許可以考慮這幾個領域。