有網路的地方,就有老師;談抖音母公司的線上教育布局

《今日頭條》的母公司字節跳動創辦8周年,創始人張一鳴在給全球員工的信裡寫到,他將關注三件事,其中之一便是教育。inspire creativity, enrich life.(激發創造力,豐富生活) 張一鳴在思考和規劃教育等新戰略方向上認為,中國大陸發展線上教育尚處早期,他提到「最近線上輔導市場非常熱,很多人問我公司的業務進展。我其實不焦慮,有耐心,我覺得現在還是很早期,教育業務必須有更根本的創新。」

【線上課程】短視頻電商(Tiktok、抖音、快手)火熱,跟上老司機專車就贏

全球重要APP市場分析媒體Sensor Tower於2020年初資料顯示,抖音(包括海外版TikTok)2019年全球下載量超7.38億次(全球累計歷史下載量為16.5億次),全球總收入近1.77億美元。

新冠疫情期間,大陸短視頻平台火爆,人們透過抖音(TikTok)、快手、bilibili等…或做雲娛樂解悶;或做商品品牌推廣、電商營銷;或做教育、知識付費產品等各種廣泛的應用。2019年是短視頻電商的元年,這些商業運用新模式,也開始影響了台灣,乃至於全球。

大陸義烏工商學院創業學院_專業短視頻行銷、新媒體運營資深專任講師曹前,將透過微信千聊進行音頻直播課程,從大陸短視頻發展趨勢、主流短視頻平台分析和大陸短視頻電商運營模式,做一深入介紹。

登陸闖錢途 大陸就業早知道

目前大陸人才仍然屬於供不應求的狀態,而企業也更屬意於用海外人才填補缺口,這部分臺灣人才在對接上較為方便,首先語言相通,只有口音需要重新適應,再者同屬中華文化,在文化適應、工作習慣、生活型態上最為相似,簽證方面也比外籍人士便捷,只需要臺胞證就能往返大陸。陸企普遍對於臺灣人才有更好的印象,思想靈活有創意、穩定度高、敬業、有國際觀,是臺灣人才的天然優勢。

雖然就業前景一片良好,但要赴陸就業並不是件簡單的事情,首先兩岸在起薪上並沒有太大的差異,後續薪資漲幅的空間才呈現了巨大的落差,其中,新興行業的薪資漲幅又比傳統行業來得高,尤其是在互聯網行業,為了留住人才,時常會出現令人咋舌的高薪。再來大陸普遍加班情形嚴重,在新興行業更是如此,加班到深夜都是常態,就業環境競爭激烈,每個人都努力向上爬,力求在主管面前做出最佳的表現,每天都處在高壓的環境中,如果沒有相應的實力、與調適好的心態,很容易在職場受挫,進而產生負面印象,這時就要考量自己是否比較適合待在臺灣,相對安逸平和的工作環境中。

西進築夢的第一步

臺灣人在大陸人眼裡的形象,普遍如下:職業操守、企業精神、服務意識等方面優良,因此面試時可主動提起這些優勢。另外,還有像是態度真誠、認真、學識教養高等印象,都可作為面試為自己加分的條件。

而臺灣最為人稱道的優勢,還是具備創意、活力、想像力等。有鑑於臺灣的政治民主,擁有言論自由,只要是基於事實發表,就不用擔心得罪當權者。社會風氣自由許多,給予臺灣人足夠的安全感,讓臺灣人的想法不會受侷限,也能促進發展較多創意和想像力。

最後,林宛妘提供了大陸幾個行業方向,是臺灣人特別具有優勢的,像是:產業、教育服務、醫美、遊戲業、文創、服務業等,都很適合臺灣人,若對於西進後想從事的工作還沒有確切想法, 也許可以考慮這幾個領域。